Zit er een schrijver in mijn DNA?

Even DNA checken…

het is de belangrijkste drager van erfelijke informatie in al je organismen. Eigenlijk een beetje de kernwaarden van een bedrijf, zou je kunnen zeggen. Super belangrijk. Een van de (gelukkig vele) dingen waar mijn compagnon Bas van Amerongen en ik het snel over eens waren, toen we onze samenwerking startten: we zouden onze interne organisatie aan de hand van kernwaarden vormgeven.

Je hebt ze in twee soorten. De functionele en de eindwaarden. Eindwaarden zijn bijvoorbeeld ‘geluk’ en ‘vrijheid’ en geloof me, ik hou ervan, maar ze zijn me bedrijfskundig iets te vaag. Maar functionele waarden, zoals ambitie, eerlijk en flexibel zijn concreet. Ze geven houvast en maken duidelijk wat je van elkaar mag verwachten qua houding en mentaliteit.

Ze vormen een mentaal kompas, dat je onder allerlei omstandigheden houvast geeft, bij ieders handelen. Het is ook een soort belofte aan elkaar. Heel fijn, vooral in een conjunctuurgevoelige business als de onze, de makelaardij. Zeker als je de lange termijn op je agenda hebt staan. En dat hebben wij. Al sinds 1977.

Het was best even stoeien, maar samen met Bas en een aantal andere stakeholders kwamen we tot 6 functionele kernwaarden. Ik noem ze even: Agile, Daadkrachtig, Vertrouwen, Integer, Excellence en Samenwerken. Samen vormen ze het woord ADVIES. Hoe mooi is dat? Ze zijn alle 6 bij onze ruim 35 medewerkers en alle 4 de vestigingen compleet ingeburgerd. Of het nu om sollicitanten, partnerships of trainingen gaat, alle interne kwestie leggen we langs de A.D.V.I.E.S.-lat.

Dat je vervolgens tot twee keer toe de belettering op je gevel in Hoofddorp laat vervangen totdat het écht past in je excellence-profiel? Het zij zo. En dat je dan volmondig ‘ja’ zegt tegen een column verzoek, omdat dat daadkrachtig is? Natuurlijk! Zin in!